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關于轉發平涼市保障農民工工資支付工作考核辦法的通知

索引號
6208262890/2018-0411214844
所屬主題
勞動、人事、監察
發布機構
靜寧縣政府辦
發布日期
2018-04-11
文號
靜政辦發〔2018〕35號
廢止日期
  

 

  平涼市保障農民工工資支付工作考核辦法

 

  第一條 為了全面貫徹落實國務院、省政府關于保障農民工工資支付工作屬地監管責任,有效預防和解決拖欠農民工工資問題,切實保障農民工勞動報酬權益,維護社會公平正義,促進社會和諧穩定,根據《甘肅省人民政府辦公廳關于甘肅省保障農民工工資支付工作考核辦法》的規定,結合我市實際,制定本辦法。

  第二條 考核對象為七縣(區)人民政府,市解決企業拖欠工資問題聯席會議成員單位,具體包括市人社局、市發改委、市公安局、市司法局、市財政局、市住建局、市交通局、市水務局、人民銀行平涼中心支行、市政府國資委、市工商局、市總工會等12個部門。

  第三條 考核工作在市政府領導下,由市解決企業工資拖欠問題聯席會議負責實施,市聯席會議辦公室具體組織落實。

  第四條 考核工作堅持保障農民工工資支付工作的目標導向、問題導向和結果導向,嚴格遵循客觀公正原則,突出重點,實事求是,注重實效。

  第五條 考核內容:

  根據縣(區)政府和聯席會議成員單位工作重點分別確定,具體內容主要包括:

  (一)縣(區)政府領導重視、政府工作機制建立情況,農民工工資保證金、應急周轉金、實名制、設立農民工工資專用賬戶、企業按月支付工資、銀行代發工資、農民工工資支付“紅黑榜”、企業守法誠信管理等各項制度的建立、落實及工作成效等情況,本年度農民工工資欠薪案件辦理情況,以及結案率、清欠率完成情況。

  (二)市解決企業拖欠工資問題聯席會議成員單位履行部門職責情況,重點是貫徹執行《平涼市人民政府辦公室關于平涼市解決企業拖欠工資問題聯席會議組成及工作規則職責分工的通知》(平政辦發〔20172號)情況。

  第六條 考核程序:

  考核工作每年開展一次,每年年初組織對上年度工作進行考核。按照以下步驟開展:

  (一)單位自查。各縣(區)人民政府、聯席會議成員單位對照考核方案及細則,對考核年度保障農民工工資支付工作進展情況和成效進行自查,填報自查考核表,形成自查報告報市聯席會議辦公室。各縣(區)人民政府、聯席會議成員單位對自查報告真實性、準確性負責,對弄虛作假、瞞報謊報實行一票否決。

  (二)實地核查。自查結束后,由市聯席會議辦公室組織市聯席會議各成員單位組成考核組,采取抽查等方式,對各縣(區)人民政府、聯席會議成員單位考核年度保障農民工工資支付工作進展情況和成效進行實地核查,對相關考核指標進行評估。實地核查采取聽取匯報、抽樣調查、核驗資料、明察暗訪等方式進行。

  (三)綜合評議。市聯席會議辦公室組織聯席會議各成員單位,根據各縣(區)人民政府、聯席會議成員單位自查情況,結合實地核查和社會治安綜合治理、公安、信訪等方面掌握的情況進行綜合評議,形成考核意見,報市聯席會議審議。

  第七條 結果確定:

  由市聯席會議辦公室牽頭,組織市聯席會議各成員單位制定年度考核方案及細則,對縣(區)人民政府和聯席會議成員單位分別制定考核指標和分值,分別確定考核等次。考核基準分為100分,根據得分確定等級,考核結果分為ABC三個等級。

  (一)符合下列條件的,考核等級為A級:

  1.領導重視、組織得力,工作機制健全、履行職責到位,各項管理制度完備、落實嚴格有力,欠薪案件辦理高效、工作成效特別明顯的。

  2.考核得分:縣(區)人民政府排名在前三位的,聯席會議成員單位排名在前四位的。

  (二)有下列情形之一的,考核等級為C級:

  1.保障農民工工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問題突出,考核得分在80分以下的;

  2.發生1起及以上因拖欠農民工工資引發50人以上群體性事件并造成嚴重社會影響的;

  3.發生1起及以上因拖欠農民工工資引發極端事件并造成嚴重后果的;

  4.聯席會議成員單位履行部門職責不到位,導致發生欠薪案件和群體性上訪的;

  5.在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報,造成考核結果失實的。

  (三)既沒有達到(一)款所列的2A級條件,也沒有出現(二)款所列的5種情形之一的,考核等級確定為B級。

  第八條 考核結果報經市政府同意后,由市聯席會議向各縣(區)人民政府、聯席會議成員單位進行通報,并抄送市委組織部,作為對各縣(區)人民政府、聯席會議成員單位領導班子和有關領導干部進行綜合考核評價的參考。

  第九條 對考核等級為A級的,由市聯席會議予以通報表揚;對考核等級為C級的,由市聯席會議對該各縣(區)人民政府、聯席會議成員單位有關負責人進行約談,提出限期整改要求。被約談各縣(區)人民政府、聯席會議成員單位應當制定整改措施,并在被約談后2周內提交書面報告,由市聯席會議辦公室負責督促落實。

  第十條 對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報造成考核結果失實的,在全市范圍內予以通報批評;情節嚴重的,依紀依法追究相關人員責任。

  第十一條 各縣(區)人民政府、聯席會議成員單位可參照本辦法,結合本縣(區)、本單位、本行業實際制定相關辦法,加強對本縣(區)、本單位、本行業保障農民工工資支付工作的考核。

  第十二條 本辦法由市聯席會議辦公室負責解釋,自印發之日起施行。

  

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